「快走族」的成功之道
文/李久慈 (好文章轉載)
為什麼在同一個行業，甚至同一個公司做同樣工作的人，他們的成就會有很大的不同？許多人以為只要找到一個好的環境，就會有成功的機會，事實上，在任何行業中，能成為佼佼者的畢竟是少數。所以策略大師麥可波特所強調的「差異化競爭策略」，很可能真正的關鍵是在於「個人差異化」。在新的世紀裡，人與人之間的競爭差異會隨著時間而愈來愈大，國與國之間也是如此。什麼原因造成這個現象？我認為改變的速度決定了競爭力的大小。這個道理很簡單，就像在快速轉動的輪盤上，不能隨著同步轉動的，就會逐步被邊緣化，然後從邊緣被甩出去。
今日的領導者，正面臨著巨大而快速的轉變帶來的挑戰，沒有任何一個領導者，能依賴別人，而本身不做改變。然而，你現在的領導力來自於過去能力與經驗的累積，但是在未來，領導力的來源不在於過去的成就與經驗，而在於對未來局勢的掌握能力。快速創新與變化的環境，造就許多新領袖，也同時威脅到許多遵循傳統方式的領導人。
在新的世界裡，有一群最被注意的新領導者，他們被冠上一個代名詞「快走族」，他們具有以下的共同特徵： 1.典型科技樂觀者，對新事物與新科技勇於接受。 2.求知慾強，學習不落人後。 3.雄心勃勃、生活忙碌，收入高。 4.選擇最佳的方案與最有效率的方法。
對於快走族而言，沒有所謂的不景氣，因為在快速變動的社會中，快走族往往比其他人更能找到即時應變的制高點。快走族並不是天生一族，也不是被社會歸類的某一群人，快走族存在你我之中，甚至可能就是我們自己。任何人要改變自己成為快走族的一員，首要之務就是要「相信自己具有學習與改變的能力」，其次，「具有積極學習與改變的意願，並採取實際行動」。
世界頂尖的銷售大師金克拉先生曾說：「你對未來期望的大小，決定了你現在的行動力」，我相信積極尋求方法來突破現狀的人，都正走在人生正確的道路上。期望你我都是創造這個世界更大奇蹟的快走族。
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